Gedreven trainingsacteur op diverse gebieden
Als enthousiaste en toegankelijke trainingsacteur ben ik sterk in het maken van verbinding, het inleven in een rol en het ontwikkelingsgericht werken met deelnemers. Ik bied realistisch spel en denk graag mee over werkvormen, energizers en theorie-ondersteunende oefeningen.
Daarnaast ben ik gespecialiseerd en opgeleid in acteren in agressietraining, waardoor ik professionals help om op een veilige en effectieve manier om te gaan met uitdagende situaties. Mijn ervaring stelt mij in staat om realistische en leerzame scenario’s te creëren, waarin deelnemers zowel uitdaging als inzicht mogen ervaren.
Mijn doel is steeds hetzelfde: deelnemers laten ervaren, oefenen en groeien.
Ondersteuning van een trainer
Als trainingsacteur ondersteun ik de trainer. De deelnemer en acteur kunnen 1 op 1 oefenen of in een (deel)groep. We gaan aan de slag met een dilemma, casus of a.d.h.v. werkvormen.
De trainer bepaalt (eventueel in overleg) hoe de trainingsacteur wordt ingezet. Soms is dit n.a.v. een voorbereide casus/situatie, maar het is ook mogelijk dat de deelnemer aangeeft wat hij/zij wil oefenen en leren. Belangrijk is dan dat de trainingsacteur goed uitvraagt wat de deelnemer wil oefenen en hoopt te bereiken.
Assesments
Het doel van een assessment is om inzicht te krijgen in hoe iemand reageert en functioneert in verschillende situaties. Dit is mogelijk bij zowel ontwikkeling als selectie.
Voorbeelden waarin een trainingsacteur wordt ingezet bij een assessment:
– bij een examenopdracht van een studie (ontwikkeling)
– als onderdeel van een sollicitatie procedure (selectie)
In 2022 heb ik een aanvullende cursus “Trainingsacteren binnen Assessments” gevolgd om extra kennis en kunde te vergaren specifiek op het gebied van assessments.
Eindeloze mogelijkheden
Coachingsgesprekken
Tijdens een coachingsgesprek kan een trainingsacteur ingezet worden om de coachee te laten oefenen met de inzet van bepaald gedrag. Het geeft de coachee de mogelijkheid om nieuw gedrag uit te proberen of een lastige situatie te oefenen en zo direct te ervaren welk effect hun gedrag heeft.
Overig
Er zijn nog vele mogelijkheden waarvoor een trainingsacteur ingezet kan worden. Neem gerust contact met mij op om samen te bekijken of ik iets voor je kan betekenen
Mogelijkheden
Van verkoopgesprek tot conflicthantering, van feedbackgesprek tot slechtnieuwsgesprek, van adviesgesprek tot oplossingsgericht werken, van gespreksvaardigheidstraining tot onderhandelingstraining, van functioneringsgesprek tot agressietraining. Er zijn vele mogelijkheden waarbij je een trainingsacteur in kunt zetten.
Ook online trainingsacteren behoort tot de mogelijkheden